生命科学学院2022年学生工作总结
生命科学学院2022年学生工作总结
2022年，学院学生工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终牢记为党育人、为国育才使命，紧密围绕立德树人根本任务和学校中心工作，在学院党委的正确领导下，在学校相关职能部门的具体指导下，奋力开创学院学生工作新局面。
一、落实立德树人，思想教育成效显著
一是扎实开展学习党的二十大精神教育活动。围绕党的二十大精神，结合学校全年主题教育活动要求，以“学史力行”“喜迎二十大”“学习二十大”为主题，依托“榜样生命”“平安生命”“青春生命”“创新生命”“黄埔生命”一体化思想政治工作体系，开展“青马学员说”、《学习党的二十大精神 勇担新时代青年使命》专题报告会、“永远跟党走 奋进新征程”学习宣讲等主题教育活动120余场，有效提升了学生的理论水平、思想素质和政治素养。二是科学调研学生思想动态。下好思想教育“先手棋”，通过座谈会、调查问卷等形式，及时、准确掌握学生思想动态，使思想教育工作更有科学性、针对性。全年共召开座谈会110场，形成调研报告1份。三是有序推进入学离校教育。制定学院2022级新生入学教育方案，开展新生安全知识讲座、专业教育报告会、入党启蒙教育、国防知识讲座、校史院情专题报告、新生家长线上见面会、校规校纪及学业学籍管理教育以及心理健康讲座等10余场，促进新生专业认知、行为养成、知校爱校。针对疫情下毕业生就业创业实际，开展就业指导、洽谈会、就业工作推进会20余场，举办最后一次党课、毕业生晚会、学院毕业典礼等活动共计10余场，教育引导毕业生增进爱校荣校之情、成才报国之志。
二、坚持固本强基，党团建设坚强有力
一是扎实做好支部组织建设。持续打造学院‘三三三’学生党建模式，深化学习型、服务型、创新型党支部建设；对学生党支部支委进行改选，调整3名学生为支部委员；全年发展学生预备党员56人，转正98人，学院现有学生入党积极分子330名，2023年计划发展学生党员66名；持续做好团员发展，全年发展团员5人，现有入团积极分子87人。二是扎实做好党团制度建设。严格落实党支部“三会一课”、团支部“三会两制一课”制度。通过新生入党启蒙教育、“青年大学习”“青马学员说”等载体，开展学习《新时代的中国青年》白皮书、“重温入团誓词 献礼建团百年”、“疫情防控 争当先锋”线上主题党日活动、学习《总体国家安全观学习纲要》等党团活动30余场。 三是扎实做好党员作风建设。突出党员先锋模范作用，提升学生党员素质建设、能力建设、作风建设。特别是在学校疫情防控工作中，建立党员包保责任制，积极发挥党员先锋模范作用，在关键时刻顶得上去，站得出来。
三、重视行为养成，日常管理科学精细
一是严抓疫情防控，筑牢疫情严密防线。从严从实做好学生疫情防控工作，落实“日报告”“零报告”及晨午晚检打卡工作；做好学生错峰分批开学、返校审批组织工作；做好接种疫苗动员组织工作；学院学生新冠病毒零感染。二是开展安全教育，提升学生安全意识。先后召开年级会、班会、学生党员及学生骨干安全教育专题会议70余场，以新生入学、毕业生离校、安全教育月、安全隐患大排查等为契机，组织校规校纪和安全知识学习，有针对性的开展安全教育，增强学生安全和纪律意识。学院学生全年无安全事故发生。三是强化以查促改，培育学生良好习惯。开展“安全教育活动月”专项管理，每季度开展一次安全隐患大排查，坚持课堂出勤、寝室内务班级干部自查、学生组织检查、辅导员抽查“三查机制”，有效维护课堂、寝室秩序，促进学生行为养成。学院每周课堂出勤及寝室内务评比成绩均名列学校前列。四是严肃考风考纪，确保学生诚信应考。做好考风考纪建设工作，制定学院“学风建设工程”活动实施方案，开展考风考纪教育、学业辅导活动，引导学生诚信备考应考。
四、推进典型选树，朋辈引领作用突显
一是发挥奖学金激励作用。开展国家奖学金、励志奖学金、专业奖学金评选工作，激发学生学习热情，全年共计评选出各类奖学金1000余人次。二是发挥榜样引领作用。积极组织推荐学院优秀学生参与各级各类典型选树活动，充分发挥榜样的正面引领和朋辈引领作用。一年来，学院学生共涌现出人民网奖学金获得者1人、吉林省“优秀大学生”1人、长春市“十佳大学生”1人、长春市“优秀共青团员”1人、学校“十佳大学生”1人、校长奖学金1人、1+3研究生推免1人、研究生推免17人、长春市文明班级1个、学校“十佳班级”1个，以及校级“评优选先”、“创先争优”等150余个先进集体和个人。三是发挥学习标兵作用。在期末复学期间，组织成绩优秀的学生面向全院学生开展学习互助帮帮团和答疑活动。四是发挥国防教育作用。积极动员学生参军，有效推动征兵工作，全年组织开展国防教育、退役大学生士兵事迹分享会等活动7场，共有5名学生应征入伍。
五、体现关心关爱，成长服务细致入微
一是做好入学离校服务。全年顺利完成552名本科及研究生新生入学接待、资格审核、档案审核和407名本科及研究生毕业生离校管理工作。二是做好评优选先服务。严格按照学校相关评选工作要求，认真做好本科生、研究生各类评奖评优工作，全年共有1584人次先后获评各类奖助学金、困难补助及学费减免资格；318人次获得创先争优”、“评优选先”等各级各类奖励。三是做好奖助帮困服务。全年科学、公平、公正、公开认定经济困难学生373人，评定各类奖助学金、困难补助、及学费减免1584人次，涉及金额260余万元，整个过程无一起投诉事件发生。四是做好就业指导服务。依托1+N企业进课堂，开展校友座谈、企业讲堂等活动；开设专题辅导讲座，提供一对一就业咨询，提升学生综合竞争实力，实现毕业生与市场精准对接；落实开展一次调查，进行一次谈话，举办一次招聘，提供一个岗位，落实一次追踪即“五个一”的就业帮扶举措，做好就业困难学生帮扶，助力学生实现就业。全年共举办促进学生就业活动30余场，学院2022届毕业生升学率达13.26%，年终就业率达81.68%，较好完成学院就业创业工作。
六、拓展育人载体，综合素质显著提升
一是打造精品校园文化活动。依托“生命之光”“生命之源”“生命彩虹”“生命绿洲”等品牌育人载体，发挥以“四季、三月、两节”“名片式”校园文化活动功能，结合学科专业特色，以激发学生内在潜能、提高学生综合素养、培育学生道德情操、增强学生创新能力为目标，举办青春榜样热议习近平总书记考察中国人民大学讲话精神、师生唱响战疫版《这世界有那么多人》、齐心抗疫书画作品展、“最强大脑”防疫知识竞赛、考研经验分享“云”交流会等80项校园文化活动。二是开展全员社会实践活动。结合“永远跟党走 奋进新时代”社会实践主题，组建社会实践团队项目36支，个人立项346个，其中1支团队获评国家级重点实践团队，5支团队获评学校优秀实践团队，实践活动先后被中国青年网、搜狐网等国家及省市各级媒体报道共计12篇。同时，“生命之光”党员党史寻访实践团第九次荣获全国大学生暑期社会实践专项活动优秀团队荣誉称号。三是做好学生创新创业指导。依托学院大学生创业园积极谋划培育创新创业项目，开展“创业在我心，挑战伴我行”、“创业有我，就在吉林”等10余场专题讲座，全年学生公开发表学术论文144篇，荣获国家、省级创 新创业奖励36项。“挑战杯”大学生创业计划竞赛省级比赛中一件作品获得特等奖并入围国赛；哈尔滨大学生创业计划大赛中一件作品获得国家级二等奖，是吉林省唯一一支入围决赛的项目。
一年来，学院学生工作在学校学生工作量化考核评比中以第一名的成绩获评学校学生工作标兵学院；学院共青团在学校五四表彰中获评学校五四红旗团委。学院连续5年被授予长春市优秀学生管理集体。学院辅导员先后获评“挑战杯”大学生创业计划竞赛省级优秀指导教师、学校十佳辅导员等荣誉称号 10 余项。