2022届毕业生就业工作推进会

为进一步促进学生就业，提升毕业生就业质量，3月30日晚17：00，生命科学学院通过腾讯会议线上召开了2022届毕业生就业工作推进会，进一步专题研究推进2022届毕业生就业工作。学院领导班子成员，系主任，毕业年级辅导员和班主任参会。会议由学院党委副书记夏跃军主持。

会上，学院2022届毕业年级辅导员李磊汇报了目前毕业生就业情况，客观分析了毕业生就业工作存在的问题。与会领导和老师就如何做好下一步毕业生就业工作进行了深入的讨论，并提出了可操作性较强的建议。学院党委书记张建东从班子，系主任，辅导员、班主任和毕业论文指导教师等四个层面对推进毕业生就业工作进行了部署。要求学院班子成员对接联系各系指导做好未就业学生就业工作。要求各系针对未就业学生建立帮扶台账，对未就业学生进行“一对一”帮扶；发动专业教师力量联系用人单位，为未就业学生提供至少一个就业信息。要求辅导员、班主任和毕业论文指导老师对未就业学生进行一次情况精准摸底，建立跟踪台账；与未就业学生进行一次深入交流，帮助学生清醒的认识当前就业形势，了解就业政策，细心做好指导；帮助考研上线同学精心准备复试助力学生精准就业。

学院院长马红霞就进一步做好2022届毕业生就业工作提出五点工作要求。一是强化就业工作站位认识再提高。各系要明确毕业生就业工作于学科于专业建设和学院发展的重要性。要切实增强做好毕业生就业工作的危机感、责任感、使命感，要对未就业的学生进行要再教育、再摸底、再动员、再推进。二是强化就业工作责任任务再落实。针对未就业的学生，辅导员、班主任和毕业论文指导教师要逐个摸底，建立帮扶台账，结合实际，因人制宜，制定好任务落实的时间表、路线图，对建立台账的未就业学生逐一销号。三是强化就业工作措施力度再加强。学院班子成员将挂点联系各系指导促就业工作；学院将实行就业工作周例会制；各系、学工办要加强对家庭经济困难学生、女大学生、就业困难学生帮扶，一对一做好就业信息传递，全力开拓就业市场，为学生提供更多优质就业岗位。四是强化就业工作教育引导服务再细化。要进一步加强教育引导，耐心细致地做好“慢就业”“缓就业”“不就业”学生工作，全力做好就业服务。五是强化就业工作互联互动再跟进。各系、学工办、班主任和毕业论文指导教师要加强协调、全力以赴、通力合作、攻坚克难、共同努力，帮助2022届毕业生实现更高质量和更充分就业。