一起向未来！学院致2022届毕业生暖心的一封信来

亲爱的2022届同学们：

你们好！

当前，吉林省新冠肺炎疫情防控工作到了最紧要的关头，最关键的时刻，也迎来了2022届毕业生求职择业的黄金时期，这也让即将面临毕业和就业的2022届毕业生同学们更加忧心，你们的忧心，深深牵动着学院全体师生员工的心。受疫情影响，众多产业、行业暂时处于停摆状态，企业招聘岗位缩减、公务员考试延期、高校毕业生人数增加，2022届毕业生就业面临前所未有的压力。

• 为应对疫情影响，保证就业工作的针对性实效性，提升就业工作质量，学院分析研判就业形势、研究部署形成疫情期间就业工作方案，启动“五个一”工程（即开展一次就业情况全面摸底；开展一次就业形势和政策宣讲；导师制导师、研究生导师和毕业论文指导教师双线与学生结对子进行“一对一”的就业帮扶；研究生导师和各系每周提供一个就业信息；未就业同学每周至少参加一次网络招聘活动），学院直面疫情下的“最难就业季”，全员发力促就业，坚决打赢疫情防控阻理性看待疫情，树立科学就业观。当前，正值吉林省疫情防控的攻坚期，同学们一定要树立强烈的自我防范防控意识，已经返校的毕业生，必须保持居寝静默状态，非必要不出寝；未返校的毕业生，要严格遵守属地疫情防控要求，不组织、不参与聚会、旅游等外出活动，外出保持安全社交距离，提升自我保护能力。同时，树立科学的就业观，响应号召，留在吉林就业；主动对接国家社会发展需求，积极围绕重点领域、新兴领域就业创业，在更加广阔的空间里实现个人发展的价值。并利用好这一时期，进一步积蓄力量，提高素质能力，为将来步入职场做好准备
• 认清就业形势，直面困难挑战。据统计，2022届高校毕业生预计达到1076万,同比增加167万，规模和增量均创历史新高。疫情对就业的影响仍在持续，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，疫情对校园招聘活动产生不利影响，就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。面对当下严峻的就业形势，同学们应当清楚自己将来想做什么？适合做什么？能够做什么？是选择就业、考公务员，还是自主创业，这都需要慎重考虑。希望同学们能够在自我评估和社会需求之间找到平衡点，树立先就业后择业的观念，利用好“金三银四”求职的黄金时段，从大处着眼，从小处着手，制定切实可行的就业规划，不等、不靠、不攀比，尽早就好业。
• 了解就业政策，积极参加招聘。同学们要主动关注就业政策法规，了解国家、地区和学校的有关就业政策。校园招聘素有“金三银四”的说法，每年的3月-4月是应届毕业生就业的最后一个黄金时段，大部分高质量的用人单位均在此期间开展招聘和宣讲。受疫情影响，传统的线下招聘基本上改为线上面试，请同学们关注学院2022届毕业生微信群、吉林农业大学智慧就业中心、教育部“24365就业平台”、“慧就业”“智联招聘”等大型就业平台和意向就业地区网站定期发布的各类招聘信息，积极参加求职应聘活动，尽早获得心仪的就业岗位。
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全力精心准备，备战考研复试。参加研究生考试复试的同学们，要利用好这段时间安心准备复试，及时关注报考学校网站查看复试通知；熟知复试流程，掌握复试内容；准备和调试好线上复试的设备；做好考研调剂的准备。同学们在认真备考之余，也要积极关注其他就业形式，做好两手准备。同时学院建立了“考研复试（调剂）指导群”，欢迎同学们入群咨询。星光不负赶路人，时光不负有心人，四月到来，复试过后，期待同学们都能收到心仪高校的录取通知书。

• 响应国家号召，投身基层、参军入伍。“西部计划”“三支一扶计划”“乡村振兴计划”等基层项目即将启动，希望同学们能投身到国家需要的地方和领域就业，为地方经济发展贡献自己的力量。高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策及家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。请有意向入伍的同学们请登陆全国征兵网，也可以咨询当地兵役机关和学校武装部。

以前总以为，人生最美好的是相遇，后来才明白，其实难得的是重逢。我们约好，待疫去，花开半夏，同学们可以去看自己敬爱的老师，可以和同窗好好吃一顿散伙餐，可以在青蓝湖的栈道上看碧波荡漾，在新体育场的草坪上看漫天星辰……那时，我们还会陪你同时将学位帽扔向空中，和你们齐声向天空大喊“我们毕业啦”！那时，男生的你一定变得更成熟，女生的你一定变得更甜美，但不论怎么变，始终不变的就是——我们都是吉农人，生科人。不管多久没见面，理工楼、图书馆、鲲鹏学生文化活动中心、鸿之磐餐饮中心……还是你无比熟悉而充满青春回忆的地方。

复恐匆匆说不尽，行人临发又开封。亲爱的同学们，重逢的那天一定会到来，就让我们一同期盼，一起为吉林加油——愿山河无恙，人间皆安。

我们相信，那时重逢，如时光搁浅，亦如初见。